Webbplatskarta ISM

• Stressmedicin
  • Stress
    • Vad är stress?
      • ISM:s definition på stress
      • Allmänna symptom på stress
      • Återhämtning, stresshantering och sömn
    • Utmattningssyndrom - UMS
      • Symptom på stress vid UMS
      • Råd och behandling vid UMS
      • Kognitiva funktioner vid UMS
    • För vårdgivare
      • Diagnostik
      • Skattningsformulär
      • Förloppet vid UMS
      • Behandling och rehabilitering vid UMS
      • Stresskola i primärvården
      • Publikationer stress och UMS
    • För arbetsgivare
    • För anhöriga
    • Läs och lyssna om stress
      • Lästips
      • Filmer
      • Poddar
  • Arbetsliv
    • Hälsofrämjande arbetsplats
      • Definitioner och perspektiv
      • Vägledande principer
      • Förändringsarbete
      • Känsla av sammanhang (KASAM)
      • Nulägesanalys
      • Utvärdering
      • ISM-rapport 21
    • Hållbart ledarskap och medarbetarskap
      • Leda lagom många
      • Chefer inom hälso - och sjukvård
      • Chefer och media
      • Chefers organisatoriska förutsättningar
      • Ett hållbart ledarskap
      • Medarbetarskap
      • Visa vägen i vården
    • Organisatorisk och social arbetsmiljö
      • Aktivitetsbaserat kontor, distans och hybridarbete
      • Arbetsbelastning
      • Arbetsinnehåll
      • Arbetstider
      • Förändring
      • Gränslöst arbete
      • Hälsa och Framtid
      • Jämlika arbetsvillkor
        • Ett längre arbetsliv
          • Att behålla den åldrande arbetskraften
          • Senior arbetskraft
      • Kommunikation
      • Kontroll i arbetet
      • Krav
        • Kognitiv arbetsmiljö
        • Kognitiv ergonomi
      • Kränkande särbehandling och mobbning
      • Ledning och styrning
      • Nyckelfaktorer
        • Friskfaktorer som kan mätas och följas över tid
      • Patient- och personalsäkerhet
      • Socialt stöd
      • Utvecklingsmöjligheter, erkännande och rättvisa
      • Återhämtning
        • Föreläsningar från ISM om återhämtning
        • VGR:s filmer om återhämtning
    • Insatser på individnivå
      • Balans mellan arbete och fritid
      • Effekter av hälsoundersökningar
      • Fysisk aktivitet
      • Gränslöst arbete - individuella strategier
    • Verktyg och metoder
      • Arbetshälsoekonomiskt analysverktyg
      • Bättre möten
      • Checkflex
      • Chefoskopet
      • COPSOQ III
      • Dialogträning
      • Digironden
      • Digitalt verktyg som kartlägger genusskillnader
      • Guide för hälso- och arbetsmiljöarbete
      • Handbok - Lärande för hållbar verksamhetsutveckling
      • Hållbart chefskap i hälso-och sjukvård
      • Hållbart och hälsofrämjande ledarskap
      • Hälsofrämjande arbetsplatsträffar
      • Medarbetarenkät som bygger på OSA
      • OSA-enkäten Prevent
      • OSA-verktyg
      • SAM-verkstan
      • WEMS
    • Goda exempel
      • Arbetsmiljösatsningen i VGR
      • Det vi får är inte det vi behöver
      • Försöksverksamhet kring förebyggande av sjukfrånvaro
      • Förutsättningar för ett närvarande ledarskap
      • Hälsofrämjande i praktiken
      • Insatser för att förebygga psykisk ohälsa
    • Psykisk arbetsbelastning ur arbetsmiljöperspektiv
  • ISM:s forskning
    • Pågående forskningsprojekt
    • Utveckling av mätinstrument
    • Stressrelaterad ohälsa
      • Orsaksfaktorer
      • Diagnos och behandling
      • Biologiska mekanismer
        • Förhöjda nivåer av hjärnskademarkörer vid UMS
      • Kognitiva funktioner
      • Långtidsuppföljning
    • Arbetsmiljö
      • Organisation och ledarskap
      • Nya arbetssätt och systemergonomi
      • Dialog och kommunikation
    • Forskare och doktorander
  • Publikationer
    • Arbetslust
    • Vetenskapliga originalpublikationer
    • Skattningsskalor
      • LUQSUS-K
    • Böcker/översikter ISM
    • Avhandlingar
    • ISM-rapporter
    • Häften och broschyrer
    • Publikationer A-Ö
  • Om oss
    • Kontakt
    • Personal
    • Nyheter
    • Nyhetsbrev
      • Professorn har ordet
        • Arbetsbelastning - något att ta på allvar
        • Ljus i vintermörkret
        • Lita på vår upplevelse
        • En meningsfull vardag
        • Vad innebär det nya normala?
        • Arbetsmiljön i coronatider
        • Lärdomar från krisen kan stärka organisationerna
        • Äldre behöver jobba kvar längre
        • Satsningar på arbetsmiljön går framåt i VGR
        • Stress har många betydelser
    • ISM-nätverket
      • Aktuellt i nätverket
      • Tidigare nätverksträffar
    • ISM i media