Digital kompetens och lärande
Digitalisering har en stor innovationspotential och medför stora förändringar i arbetslivet. Forskning, utbildning, fortbildning och kompetensväxling måste samspela för att möta dessa förändringar.
Utmaningen är det stora behovet av generell digital kompetens för att kunna använda tekniken i arbetet, teknisk specialkompetens samt kompetens kopplat till ledarskap för digital transformation. Exempelvis saknar många små och medelstora företag respektive små kommuner teknisk specialistkompetens. I Västsverige är det 20 procent av företagen (>nio anställda) som har en IT-specialist anställd.
Vi kraftsamlar under fyra år för att
- ett ökat fokus på omställning av arbetskraften för en ökad digitalisering,
- öka tillgång till spetskompetens inom digitalisering,
- lyfta digitalisering som en strategisk ledningsfråga.
Under hösten 2022 genomfördes en studie kring digital spetskompetens
Tips på utbildningar med inriktning på digitalisering
Edig | Industriell digitalisering i praktiken
Digital kompetensutveckling - utbildning från SKR för ledare, förtroendevalda och nyckelpersoner.
Anders Carlberg
