ST (specialisttjänstgöring)

Kan ST-läkaren tillgodoräkna sig tidigare erfarenhet från andra arbeten eller utbildningar?

Ja, tidigare arbete eller utbildning kan efter individuell bedömning tillgodoräknas inom ST. Bedömningen görs utifrån målbeskrivningen och underlaget behöver granskas och godkännas av handledare, studierektor och verksamhetschef.

Hur länge pågår en ST?

ST pågår enligt SOSFS 2015:8 minst 60 månader och enligt HSLF-FS 2021:8 minst 66 månader, inkluderat BT på minst 6 månader. Normtiden för BT är satt till 12 månader, vilket innebär att ST-läkaren enligt HSLF-FS 2021:8 bör räkna med minst 72 månaders tjänstgöring.

Vad händer vid byte av specialitet eller arbetsplats?

Vid byte av specialitet eller arbetsplats behöver ST-läkaren kunna styrka tidigare genomförd tjänstgöring, dess innehåll och att den har skett under handledning. Tidigare tjänstgöring tillgodoräknas inte automatiskt, utan bedöms individuellt mot målbeskrivningen och kompetenskraven för den nya specialiteten. Bedömningen görs av den mottagande verksamheten i samråd med handledare och studierektor.

Hur ska handledningen se ut?

Handledning ska enligt VGR:s riktlinjer ske regelbundet och omfatta minst en timme per månad. Tiden ska avsättas i schemat och handledningstillfällena bör ha ett tydligt mål och innehåll samt ska dokumenteras.

Vad görs om ST-läkaren har svårigheter att uppnå sina mål?

Om ST-läkaren har svårigheter att uppnå sina mål är det viktigt att dessa identifieras tidigt genom regelbundna bedömningar och handledarsamtal. Om brister upptäcks utarbetas en åtgärdsplan tillsammans med ST-läkaren och huvudhandledaren, inklusive specifika stödåtgärder som justering av utbildningsprogram, extra utbildning eller praktisk träning. En tidsplan för uppföljning ingår alltid. Om åtgärderna inte ger resultat kan ST förlängas eller omplacering övervägas. Vid behov kan ST-studierektorn, verksamhetschefen eller externa resurser involveras för ytterligare stöd och utvärdering.

Vad gäller under ST-läkarens sidotjänstgöring (randning) på annan ort?

Det finns VGR-överenskommelse mellan hemmakliniker och sidotjänstgöringskliniken kring villkor, ansvar och lönuppdelning. 

ST-läkaren ska få en namngiven handledare på sidotjänstgöringskliniken. Hemmakliniken står för resekostnader samt ersättning för restid. Om resan sker under ST-läkarens arbetspass i Heroma räknas den som arbetstid. Om resan sker utanför arbetspasset räknas den som restid. Heroma godtar inte restid under arbetspassets tider. Vid jourtjänstgöring reser därför ST-läkaren på arbetstid före och efter jour. 

Övriga regler och villkor finns att läsa här: ST-läkares sidotjänstgöring på annan enhet

Var hittar ST-läkaren allmänna bestämmelser och avtal?

De allmänna bestämmelserna finns hos SKR: Allmänna bestämmelser (AB) | SKR

Centrala avtal med läkarförbundet: Lag och avtal – Sveriges läkarförbund och Kollektivavtal – Sveriges läkarförbund

Förlängs ST om ST-läkaren arbetar fackligt, har ett ledaruppdrag eller forskar/disputerar?

Frånvaro på grund av fackligt arbete, ledaruppdrag eller forskning kan påverka tiden för ST om frånvaron innebär att kompetenskraven eller minimitiden inte kan uppfyllas. Behovet av förlängning bedöms individuellt. Frågan om tidpunkt för specialistlön regleras inte av ST-regelverket utan behöver hanteras med arbetsgivaren utifrån gällande avtal och lokala förutsättningar. Forskning eller forskarutbildning kan i vissa fall tillgodoräknas efter individuell bedömning och under förutsättning att relevanta kompetenskrav är uppfyllda.

Vad händer om ST-läkaren blir gravid under sin ST?

Arbetsgivaren ska då göra en riskbedömning enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Inom VGR kan ST-läkaren omfattas av möjlighet till jourbefrielse under graviditet enligt gällande avtal och lokal tillämpning. Om det finns medicinska skäl eller om arbetsmiljön bedöms som olämplig kan anpassning av jour- och nattarbete behöva göras tidigare. ST-läkaren kan stämma av med chef, HR och facklig företrädare vid frågor om vad som gäller i det enskilda fallet. Föräldraledighet påverkar tiden för ST i den omfattning som krävs för att minimitid och kompetenskrav ska kunna uppfyllas.