Maral Babapour Chafi

Min forskning handlar om att förstå samspelet mellan människa, teknik och organisation. Syftet är att utveckla kunskap om hur arbetsplatser, tekniska system och arbetsprocesser kan utformas, implementeras och vidareutvecklas för att skapa hållbara arbetssystem. En central utgångspunkt är att arbetsmiljö, säkerhet, prestation och kvalitet ska kunna utvecklas tillsammans, snarare än på bekostnad av varandra. 

Forskningen är tvärdisciplinär och rör sig i gränslandet mellan användarcentrerad design och innovation, implementeringsvetenskap, arbetsmiljömedicin samt ergonomi och Human Factors. Genom att förena perspektiv från dessa områden undersöker jag hur förändringar i den fysiska och digitala arbetsförhållanden, tekniska system och arbetsprocesser påverkar människors arbetsmiljö, hälsa och förutsättningar att utföra sitt arbete, liksom verksamheters prestation, kvalitet och säkerhet. Forskningsprojekten bedrivs i nära samarbete med arbetsmarknadens olika parter och tar ofta sin utgångspunkt i större förändringar av arbetsmiljöer, tekniska system och arbetsprocesser. 

En röd tråd i min forskning är att förstå när, hur och för vem olika förändringar fungerar och vilka organisatoriska förutsättningar som krävs för att de ska bidra till hållbara arbetssystem. Forskningen ska bidra till såväl vetenskaplig kunskapsutveckling som praktisk nytta. Resultaten omsätts därför i stöd, verktyg och kunskapsunderlag för organisationer, beslutsfattare och yrkesverksamma. 

Vid ISM arbetar jag med forsknings- och utvecklingsfrågor inom design av ergonomiska arbetsplatser, hybridarbete och kognitiv ergonomi samt med den digitala transformationens konsekvenser för arbetsmiljö och arbetssystem i hälso- och sjukvården. 

Undervisning/handledning

Jag undervisar och handleder inom kognitiv ergonomi, människa–teknik–organisation, ergonomisk arbetsplatsutformning samt arbetsmiljöfrågor kopplade till digitalisering och AI. Undervisningen sker vid flera lärosäten, bland annat Chalmers tekniska högskola, Göteborgs universitet och KTH, samt inom uppdragsutbildningar och kompetensutvecklingsinsatser för yrkesverksamma.

• Projektledare för AI-MEDIC, ett AFA-finansierat forskningsprojekt om hur AI-baserad medicinsk dokumentation påverkar arbetssätt, professionella roller, arbetsmiljö, vårdkvalitet, effektivitet och patientsäkerhet. 
• Projektledare för ALPIN, ett följeforskningsprojekt inom Västra Götalandsregionen om hur övergången till aktivitetsbaserade vårdmiljöer påverkar fysisk och psykosocial arbetsmiljö, arbetsprestation, vårdkvalitet, ledarskap och patientsäkerhet.  
• Leder ett arbetspaket i DIGI-RISK, ett Forte-finansierat forskningsprojekt om hot och trakasserier i digital vård och utveckling av kunskapsbaserade riktlinjer för säkrare digitala arbetsmiljöer. Projektet leds av Åsa Cajander vid Uppsala universitet. 
• Leder ett arbetspaket i AI-PROCARE, ett NordForsk-finansierat internationellt forskningsprojekt om upphandling av AI-system för hållbara arbetsmiljöer inom hälso- och sjukvården. Jag leder ett arbetspaket om olika aktörers perspektiv på AI i vårdorganisationer. Projektet leds av Åsa Cajander vid Uppsala universitet. 
• Deltar i SHIP-konsortiet, med ett projekt som utvärderar vårdmiljöer i relation till vårdarbete och organisatoriska förutsättningar. Projektet leds av Sepideh Olausson vid Göteborgs universitet. 
• Deltar i AKTIKON, ett AFA-finansierat forskningsprojekt om arbetsmiljö och ledarskap i hybridorganisationer. Projektet leds av Viktoria Wahlström vid Umeå Universitet.
• Deltar även i ett AFA-finansierat forskningsprojekt med fokus på vårdpersonals fysiska arbetsförhållanden och den fysiska arbetsmiljön inom intensivvården. Projektet leds av Sepideh Olausson vid Göteborgs universitet. 

Publicerat

Forooraghi M, Corin L, Björk L, Jonsdottir IH, Babapour Chafi M. Transitioning from traditional hospital design to activity-based care: A longitudinal case study of differential occupational health and safety consequences across clinical settings and professional roles. Safety Science. 2027;206:107526. doi: 10.1016/j.ssci.2026.107526.
Svensk sammanfattning

Forooraghi M, Jonsdottir IH, Babapour Chafi M. Perceptions of Activity-based Flexible Offices among Onsite, Hybrid and Remote Workers, Applied Ergonomics. 2026 Feb 20, https://doi.org/10.1016/j.apergo.2026.104760 
Svensk sammanfattning

Babapour Chafi M, Nordin M, Wahlström V, Pettersson-Strömbäck A (2025) Navigating productivity dilemmas and conflicting loyalties in activity-based flexible offices - A qualitative study of managers’ perspectives and coping strategies. PLOS ONE 20(11): e0335945. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0335945
Svensk sammanfattning 

Forooraghi, M., Hultberg, A., Jonsdottir, I. H., & Babapour Chafi, M. Exploring alignments between design principles and work unit needs in activity-based flexible offices: a case study. Ergonomics. 2025 Mar, pp 1–19. Doi:10.1080/00140139.2025.2475350
Svensk sammanfattning

Forooraghi M, Miedema E, Ryd N, Wallbaum H, Babapour Chafi M (2023) Relationship between the design characteristics of activity-based flexible offices and users’ perceptions of privacy and social interactions
Building Research & Information 2023
Svensk sammanfattning

Babapour M, Hultberg A, Bosic N.
Post-Pandemic Office Work- Perceived Challenges and Opportunities for a Sustainable Work Environment
Environment. Sustainability 2022
Sammanfattning på svenska

Forooraghi, M., Cobaleda-Cordero, A., & Babapour Chafi, M. (2022). A healthy office and healthy employees: a longitudinal case study with a salutogenic perspective in the context of the physical office environment. Building Research & Information, 50(1–2), 134–151. https://doi.org/10.1080/09613218.2021.1983753
Svensk sammanfattning

Babapour Chafi, M. and Cobaleda-Cordero, A. 
Methods for eliciting user experience insights in workplace studies- spatial walkthroughs, experience curve mapping and card sorting
Journal of Corporate Real Estate, 2021

A handbook of theories on designing alignment between people and the office environment
Maral Babapour ISM, är medförfattare till ett kapitel tillsammans med Antonio Cobaleda-Cordero och MariAnne Karlsson.
Taylor & Francis Group, 2021

Babapour Chafi, M, Harder M, Bodin Danielsson, C
Workspace preferences and non-preferences in Activity-based Flexible Offices: Two case studies
Applied Ergonomics, 2019
Sammanfattning på svenska

Babapour Chafi, M  
From fading novelty effects to emergent appreciation of Activity-based Flexible Offices: Comparing the individual, organisational and spatial adaptations in two case organisations 
Applied Ergonomics, 2019