Att anställa och ha ST-läkare
Här hittar du kraven som gäller för vårdcentraler med utbildningsuppdrag. Scrolla längst ner för användbara länkar och övrig information.
Rutin inför anställning av ST-läkare
Rutinen inför anställning av ST-läkare är under omarbetning. Mer information kommer när rutinen är beslutad och klar.
Krav för att få utbilda ST-läkare
- Vårdcentralen ska uppfylla fastställda kvalitetskriterier för vårdcentral med utbildningsuppdrag. Studierektor bedömer om vårdcentralerna uppfyller Vårdval Vårdcentrals kvalitetskriterier samt ansvarar för uppföljning. Utbildningens kvalitet ska följas upp och granskas enligt nationella föreskrifter och de modeller Västra Götalandsregionen fastställt.
- Vårdcentralen ska tillhandahålla utbildningsplatser för de professioner som är verksamma vid vårdcentralen.
- Vårdcentralen ska vara bemannad med minst två specialister i allmänmedicin som ska tjänstgöra på samma vårdcentral som ST-läkaren. Totalt ska tjänstgöringstiden för de två specialisterna i allmänmedicin vara minst 100 %.
- För att vårdcentralen ska få ekonomisk ersättning för ST-läkare inklusive ST-läkare med integrerad bastjänstgöring av Västra Götalandsregionen krävs att vårdcentralen är godkänd som utbildningsvårdcentral för läkare. Dessutom krävs att BT- och ST-utbildningen följer uppgjort individuellt utformat utbildningsprogram och att vårdcentralen kvalificerat sig genom att också delta i utbildning av läkarstudenter och AT-läkare.
I Krav- och kvalitetsboken finns utförlig information om vad utbildningsuppdraget innebär.
Krav- och kvalitetsboken, (Vårdgivarwebben)
Listningsunderlag
Är vårdcentralen redan godkänd som vårdcentral med utbildningsuppdrag och har ST-läkare men vill anställa fler behöver man först se över att man har ett tillräckligt antal listade invånare. För varje ST-läkare krävs 1 500 listade invånare. Detta betyder inte att en ST-läkare ska ansvara för 1 500 listade invånare.
Handledning
Det är viktigt att enheten är bemannad med tillräckligt många specialister i allmänmedicin i förhållande till listningsunderlaget, så att de kan handleda och ge kliniska instruktioner till studerande och läkare under vidareutbildning vid enheten. Det tar cirka 10% av en heltidstjänst att handleda en ST-läkare och vårdcentralen bör ha minst lika många specialister som ST-läkare för att tillhandahålla en utbildning med hög och jämn kvalitet.
Länkar
Observera att vissa av dokumenten nedan berör rutinen inför anställning av ST-läkare. Rutinen är för närvarande under omarbetning, vilket innebär att delar av innehållet kan vara inaktuellt. När den nya rutinen är beslutad och klar kommer dokumenten att uppdateras och publiceras på nytt här på sidan.
Handledar- och chefsutlåtande inför ansökan om ST i allmänmedicin (Word)
ST-kontrakt (Kontraktmall Word)
Råd vid vikariat inför ST i allmänmedicin (pdf)
Byte av vårdcentral under ST-allmänmedicin, Regional rutin (pdf)
ST-läkare som inleder med bastjänstgöring (BT)
ST-läkare i allmänmedicin som inte gjort svensk AT ska inleda sin ST-utbildning med bastjänstgöring, BT. De söker ST i allmänmedicin på samma sätt som övriga legitimerade läkare som önskar påbörja en ST i allmänmedicin och anmälan sker från verksamhetschef till studierektor enligt gällande rutin.
Mer om bastjänstgöring inom allmänmedicin
Mer om bastjänstgöring i VGR (VGR Akademin)
Utbildningsprogram för utlandsutbildade BT-läkare (VGR Akademin)
Kö till ST-platser
I Västra Götalandsregionen är det i de flesta delregionala områden kö för att få en ST-tjänst. Kötiden varierar mellan olika områden inom regionen.
ST-ersättning
Vårdcentralen kan erhålla ett bidrag från Västra Götalandsregionen för varje anställd ST-läkare. För att vårdcentralen ska få ersättning måste den vara godkänd som utbildningsvårdscentral för läkare. Dessutom måste ST-utbildningen följa en uppgjord utbildningsplan och vårdcentralen måste delta i utbildning av både läkarstudenter och AT-läkare.
Mer information om ST-ersättningen finns på Vårdgivarwebben.
Frågor om ST-ersättningen besvaras av Vårdgivarservice: