Innehåll och syfte

Vad är PTP

PTP innebär 12 månaders praktisk tjänstgöring under handledning av erfaren psykolog. Genom PTP får den nyutexaminerade psykologen övning och fördjupade kunskaper i psykologyrket och dess olika ansvars- och kompetensområden.

PTP-psykolog, handledare och verksamhetschef ansvarar för innehållet i PTP-tjänstgöringen. PTP-psykologen arbetar under eget yrkesansvar på tjänst som inrättats för psykologarbete. Det kan vara särskild PTP-tjänst (visstidsanställning 12 månader), psykologvikariat eller tillsvidareanställning som psykolog. Tjänstgöring på en arbetsplats ska vara minst 4 månader på heltid.

Syfte med PTP

Syftet med PTP är att psykologen ska påbörja sin utveckling mot en professionell identitet och tillämpa sina teoretiska kunskaper i praktiskt psykologarbete. PTP ska ge övning och fördjupade kunskaper i psykologyrket och dess olika ansvars- och kompetensområden. Genom att kunskaperna utövas i praktiskt psykologarbete, under handledning, skapas förutsättningar för yrkesverksamhet i självständig ställning.

Innehåll och struktur i PTP-tjänstgöring

Psykologutbildningen är en generalistutbildning där PTP-tjänstgöringen ger möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktik. Därav är det viktigt att innehållet i PTP-tjänstgöringen är av sådan bredd att PTP-psykologen kan tillämpa de ämnesområden som avhandlats under utbildningen. Enligt SOSFS 2008:34 ska PTP-tjänstgöringen omfatta:

1. Individinriktat psykologarbete

• Psykologisk utredning och bedömning
• Behandling och rådgivning

Individinriktat psykologarbete ska innehålla båda ovanstående moment. Vad som avses är det direkta arbetet med klienter/patienter utifrån perspektivet hälsa/ohälsa och psykologiska funktioner. Det inkluderar utredning, bedömning och behandling av individer, familjer och grupper. Det inkluderar också förmedling av utredningar och insatser till andra instanser liksom behandlings- och vårdplanering, behandlingskonferenser, teamarbete, samt dokumentation i form av journal-, utlåtande-, remisskrivning etc.

2. Övrigt psykologarbete

• Psykologisk utredning avseende grupper och organisationer, samt arbete med organisationsförändring
• Förebyggande insatser
• Rådgivning
• Metodutveckling och utvärdering
• Handledning och undervisning

Övrigt psykologarbete avser arbetsuppgifter av övergripande karaktär, som avser att sprida och använda psykologisk kunskap utöver klientperspektivet. Verksamheten kan med fördel förbereda avgränsade uppdrag till kommande PTP-psykolog, såsom kartläggning, metodutveckling, implementering eller utvärdering.

PTP-tjänstgöringen skall tidsmässigt fördelas, så att minst hälften av tjänstgöringen omfattar individinriktat psykologarbete, en fjärdedel omfattar övrigt psykologarbete och en fjärdedel fördelas enligt överenskommelse i det enskilda fallet.

Individuell tjänstgöringsplan för PTP

Verksamhetschef, handledare och PTP-psykolog ska enligt SOSFS 2008:34 snarast efter anställningens start upprätta en individuell tjänstgöringsplan för PTP-året . Planen ska utvärderas gemensamt under året och revideras efter behov. I planen beskrivs PTP-tjänstens innehåll, samt tidsfördelningen mellan individinriktat och övrigt psykologarbete, vilka studiebesök och auskultationer som ska genomföras samt utbildningar som är aktuella. I planen anges om andra handledningsmoment, ex metodhandledning, ska ingå utöver PTP-handledningen. Den individuella tjänstgöringsplanen skickas till Studierektor PTP vårdcentral för återkoppling. Planen följs upp, och kan vid behov revideras, kvartalsvis.