Kompetensbedömning
För att veta vad ST-läkaren kan och vilka utvecklingsbehov som finns behöver regelbundna kompetensvärderingar göras.
Enligt socialstyrelsen ska bedömningen av ST-läkaren:
- Göras kontinuerligt
- Omfatta alla aspekter av specialistutbildningen och alla delmål
- Göras med på förhand kända och ändamålsenliga metoder
- Dokumenteras
Enligt VGR:s regiongemensamma ST-riktlinjer ska kompetensbedömningar göras minst åtta gånger per år. Det är verksamhetschefens ansvar att se till att det avsätts tid för kompetensbedömningar och att det görs regelbundet.
Bedömningsmallar och guider
Följande bedömningsmallar och guider ska användas för att få en bra struktur och dokumentation runt ST-läkarens kompetensutveckling.
Observera: För att kunna skriva i mallarna behöver du ladda ner dem till din dator.
- Mini-CEX (ersätter Kliniska färdigheter), bedömningsmall
- Mini-CEX (ersätter Kliniska färdigheter), guide
- Mini-CEX, digital bedömningsmall (kliniskhandledning.se)
- Specialistkollegium, självskattning
- Specialistkollegium, bedömare
- Specialistkollegium, underlag för feedback till ST-läkare
- Specialistkollegium, manual för studierektor med tolkningsstöd
- Teambaserad feedback (SPRAT/360 grader), bedömningsmall
- Teambaserad feedback (SPRAT/360 grader), guide
- Teambaserad feedback (SPRAT/360 grader), sammanfattning