Webbplatsen använder teknik som troligen inte stöds i din webbläsare. Vissa saker kan se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Verksamheter behöver anpassas efter arbetstagarnas behov

Publicerad: Uppdaterad:
Robin Jonsson, doktorand på ISM

Vi lever allt längre och det innebär i framtiden att färre anställda ska försörja allt fler. Vi behöver fortsätta arbeta allt högre upp i åldrarna. Arbetsgivarna behöver då vara delaktiga i att anpassa verksamheten efter arbetstagarnas behov och önskemål för att skapa möjligheter till ett förlängt arbetsliv.

Robin Jonsson, som numera är doktor i arbetsvetenskap, har i sin avhandling undersökt vad som hindrar eller främjar ett längre arbetsliv. Han har främst fokuserat på svenska vård- och omsorgsorganisationer som har ett ökat behov av välfärdstjänster samtidigt som det råder personalbrist.  Robin lyfter i sin avhandling vikten av ett samspel mellan individuella och organisatoriska faktorer för att äldre ska kunna och vilja arbeta längre.

Läs mer om vad Robin har kommit fram till i artikeln Längre arbetsliv kräver arbetsgivarnas  delaktighet (gu.se)

Arbetskraft, ett forskningsprojekt som ingår i avhandlingen

Mer om Robin Jonsson

Publicerad:
Uppdaterad: