Verksamheter behöver anpassas efter arbetstagarnas behov
Vi lever allt längre och det innebär i framtiden att färre anställda ska försörja allt fler. Vi behöver fortsätta arbeta allt högre upp i åldrarna. Arbetsgivarna behöver då vara delaktiga i att anpassa verksamheten efter arbetstagarnas behov och önskemål för att skapa möjligheter till ett förlängt arbetsliv.
Robin Jonsson, som numera är doktor i arbetsvetenskap, har i sin avhandling undersökt vad som hindrar eller främjar ett längre arbetsliv. Han har främst fokuserat på svenska vård- och omsorgsorganisationer som har ett ökat behov av välfärdstjänster samtidigt som det råder personalbrist. Robin lyfter i sin avhandling vikten av ett samspel mellan individuella och organisatoriska faktorer för att äldre ska kunna och vilja arbeta längre.
Arbetskraft, ett forskningsprojekt som ingår i avhandlingen
