Mindre personalgrupper kan minska personalomsättningen i sjukvården
Minskade personalgrupper leder till färre sjukskrivningar, fler som stannar kvar på sitt arbete och ett ökat välbefinnande både bland chefer och medarbetare. Detta lyftes i P1 morgon den 27 april.
VGR som det goda exemplet
I sjukvården i Västra Götaland skapas nu mindre personalgrupper som en del i det åtgärdspaket som tagits fram för att få ned sjukskrivningarna i vården. Bakom förändringen står ISM, som i en rad studier har visat bland annat att chefer som har färre antal underställda upplever en ökad kontroll och lägre belastning, vilket i förlängningen förbättrar arbetsvillkoren i organisationen och minskar obalansen mellan krav och resurser i arbetet.
Skillnaderna i hälsoriskerna varierar också beroende på om verksamheten är kvinnligt genusmärkt som i vård- och omsorgsyrken. Där tenderar stödet till chefer att vara mer begränsat än inom manligt genusmärkta verksamheter.
Läs mer om ISM:s forskning inom området
Jobbkrav och jobbresurser, 2017
Chefers organisatoriska förutsättningar, 2016
